La Préparation Opérationelle à l'Emploi (POE)

• La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) individuelle ou collective, telle que prévue par les dispositions légales en vigueur permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier de la formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour accéder à un emploi identifié par une entreprise ou une branche professionnelle selon les cas.

  Le dispositif permet de : 

  1. Faciliter le recrutement sur un poste difficile à pourvoir.
  2. Recruter un demandeur d’emploi rapidement opérationnel, formé aux besoins de l’entreprise.
  3. Apprécier les aptitudes du candidat avant l’embauche.
  4. Sécuriser l’embauche.

  Les acteurs concernés

  • Toute entreprise ayant déposé une offre d’emploi auprès de Pôle emploi.
  • Demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi

  La démarche

  L'employeur dépose une offre d’emploi auprès de son agence Pôle emploi. Le poste concerné doit être pourvu en :

  • CDD d’une durée au moins égale à 12 mois ;
  • CDI ;
  • Contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois en CDD ou en CDI ; 
  • Contrat d’apprentissage.

  POUR CONNAÎTRE LES MODALITÉS DE MISE EN OEUVRE ET DE FINANCEMENT