Les dispositifs

• La formation professionnelle tout au long de la vie est organisée en dispositifs de formation. Définis par la loi et les partenaires sociaux, ceux-ci définissent, entre autres, les contributions payées par les entreprises, les publics visés et les conditions de départ en formation. Ils sont une réponse aux politiques d’emploi nationales et régionales et prennent en compte les enjeux des secteurs professionnels. 

  Les salariés ont accès à plusieurs dispositifs de formation professionnelle continue. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation (dispositifs individuels), d'autres sont encadrés par l'employeur (dispositifs collectifs).

  En complément, la branche professionnelle développe et propose auprès des acteurs de la branche les certificats de qualifications professionnelles (CQP).